Zasiłek Mut­ter­schafts­geld w Niemczech

Nadchodzące macierzyństwo to emocjonalny czas dla pracujących kobiet w Niemczech. System niemiecki oferuje wsparcie w postaci zasiłku macierzyńskiego, znanego jako Mut­ter­schafts­geld. Ten artykuł omawia, komu przysługuje ten zasiłek, na jakich zasadach jest przyznawany i w jakiej wysokości.

Kto Może Otrzymać Mut­ter­schafts­geld?

Kryteria otrzymywania zasiłku macierzyńskiego Mutterschaftsgeld zależą od Twojej sytuacji osobistej. Po pierwsze, dotyczy to kobiet, które są zatrudnione na sześć tygodni przed terminem porodu i są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Mutterschaftsgeld jest wart do 13 euro dziennie, a kobiety posiadające prywatne ubezpieczenie zdrowotne mogą również ubiegać się o to wsparcie na podstawie SGB V § 24i. Proces otrzymywania świadczeń wymaga kontaktu z zakładami ubezpieczeń zdrowotnych i pracodawcami, którzy również mogą doliczyć świadczenia do poziomu netto dotychczasowych wynagrodzeń.

Zobacz także: Wiek emerytalny w Niemczech

Zasiłek Mut­ter­schafts­geld przysługuje kobietom, które:

• Były zatrudnione i objęte obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym na sześć tygodni przed terminem porodu.
• Posiadają prywatne ubezpieczenie zdrowotne (mogą ubiegać się o wsparcie zgodnie z § 24i SGB V).

Wysokość Zasiłku

• Wartość Mut­ter­schafts­geld może sięgnąć do 13 euro dziennie.
• Pracodawca może uzupełnić wsparcie do poziomu netto poprzedniego wynagrodzenia.

Wysokość zasiłku Mut­ter­schafts­geld kalkulowana jest na podstawie średniego wynagrodzenia netto z ostatnich trzech miesięcy. Instytucje ubezpieczeniowe wypłacają ten zasiłek, który może osiągnąć maksymalnie 13 euro dziennie. W sytuacji, gdy dzienna pensja przewyższa tę kwotę, co odpowiada 390 euro miesięcznie, pracodawca ma obowiązek pokryć różnicę, zapewniając dodatkowe wsparcie do Mut­ter­schafts­geld, zgodnie z § 20 MuSchG. Zwykle ta dodatkowa kwota stanowi wyższy procent od zarobków. Łączna suma obu tych wypłat równa się miesięcznemu wynagrodzeniu netto. Jeżeli zarobki są niższe niż 390 euro netto miesięcznie, zasiłek Mut­ter­schafts­geld z ubezpieczenia zdrowotnego jest obniżony.

Na przykład, pracownica zarabiająca 2750 euro brutto w ciągu ostatnich trzech miesięcy przed urlopem macierzyńskim, z miesięcznym wynagrodzeniem netto 1776 euro, ma średnie dziennie wynagrodzenie netto wynoszące 59,20 euro. Oblicza się to dzieląc całkowite wynagrodzenie netto za trzy miesiące (1776 euro x 3) przez liczbę dni (90). Podczas urlopu macierzyńskiego, pracownica otrzymuje dziennie 59,20 euro, w tym 13 euro jako zasiłek Mut­ter­schafts­geld od kasy chorych oraz 46,20 euro jako dodatek od pracodawcy.

Pracujące Matki z Ubezpieczeniem Prywatnym

• Nie mogą liczyć na regularne wypłacanie pieniędzy z Mut­ter­schafts­geld.
• Przewidziana jest jednorazowa wypłata z Federalnego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (BAS), wynosząca do 210 euro.

Matki Pracujące na Minijob

Obecnie wiele matek łączy obowiązki rodzicielskie z pracą zawodową, niekoniecznie na pełen etat. Kobiety posiadające prywatne lub rodzinne ubezpieczenie zdrowotne i tymczasowo wykonujące obowiązki mogą ubiegać się o świadczenie Mutterschaftsgeld w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych (BAS). Warto zaznaczyć, że w tym przypadku pracująca matka może otrzymać jednorazowe świadczenie w wysokości 210 euro w ramach Mutterschaftsgeld.

Zobacz także: Świadczenia rodzinne w Niemczech

Nieco inna jest jednak sytuacja w przypadku kobiet zatrudnionych czasowo, które są objęte Krankenkasse (ustawowym funduszem ubezpieczenia zdrowotnego). Ze swojej strony wniosek Mutterschaftsgeld został złożony w Krankenkasse, a nie w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych (Bundesamt für Soziale Sicherung). W tym przypadku maksymalna kwota świadczenia wynosi 13 EUR dziennie, co oznacza, że ​​możesz otrzymać do 390 EUR miesięcznie.

• Mogą ubiegać się o jednorazową wypłatę z BAS w wysokości 210 euro.
• W przypadku podlegania pod Krankenkasse, maksymalna kwota zasiłku wynosi 13 euro dziennie (maksymalnie 390 euro miesięcznie).

Matki Pracujące na Własny Rachunek

• Nie mogą liczyć na Mut­ter­schafts­geld.
• Alternatywą jest prywatne ubezpieczenie chorobowe, oferujące dzienny zasiłek chorobowy.

Obliczanie Wysokości Zasiłku

• Wysokość zasiłku opiera się na średnim wynagrodzeniu netto z ostatnich trzech pełnych miesięcy kalendarzowych.
• Zasiłek wypłacany jest przez instytucje ubezpieczeniowe i może wynosić maksymalnie 13 euro za każdy dzień kalendarzowy.

Jak Ubiegać Się o Zasiłek?

1. Krankenkasse (dla osób z ustawowym ubezpieczeniem):
   • Uzyskać zaświadczenie o przewidywanej dacie urodzenia dziecka.
   • Wypełnić dane osobowe, numer konta bankowego, informacje o zatrudnieniu i pracodawcy.
   • Dostarczyć dokument do kasy chorych.
2. Bundesamt für Soziale Sicherung (dla osób z ubezpieczeniem prywatnym):
   • Uzyskać zaświadczenie o przewidywanej dacie urodzenia dziecka.
   • Wypełnić wniosek o Mut­ter­schafts­geld.

Podsumowanie

Zasiłek Mut­ter­schafts­geld jest istotnym wsparciem dla przyszłych matek w Niemczech. Jego wysokość i warunki przyznania zależą od indywidualnej sytuacji ubezpieczeniowej kobiety. Ważne jest, aby zrozumieć proces ubiegania się o ten zasiłek i dopełnić wszystkich formalności, aby skorzystać z przysługującego wsparcia finansowego.