Po jakim czasie przysługuje ubezpieczenie w Niemczech?

Każda osoba mieszkająca i pracująca w Niemczech ma obowiązek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Dla Polaków, którzy przyjeżdżają do Niemiec, kluczowe jest ustalenie, kiedy dokładnie przysługuje im ustawowe ubezpieczenie zdrowotne (GKV – Gesetzliche Krankenversicherung). Czas, po którym można się ubezpieczyć, zależy od kilku czynników, takich jak status zatrudnienia, meldunek czy wcześniejsze ubezpieczenie w Polsce.

Pracownicy etatowi

Osoby podejmujące pracę na niemieckiej umowie o pracę są objęte ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym od pierwszego dnia zatrudnienia. Pracodawca automatycznie zgłasza pracownika do jednej z kas chorych, a składki są potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia. Jeśli pracownik nie wybierze konkretnej kasy, zostanie przydzielony do jednej z dostępnych.

Osoby samozatrudnione (Gewerbe)

Przedsiębiorcy nie są automatycznie objęci ubezpieczeniem i muszą sami zadbać o swoją ochronę zdrowotną. Mogą wybrać między ubezpieczeniem ustawowym (GKV) a prywatnym (PKV). Aby przystąpić do GKV, konieczne jest wcześniejsze ubezpieczenie w systemie publicznym lub dochody nieprzekraczające określonych progów.

Bezrobotni i osoby bez dochodów

Osoby bez pracy, które dopiero zameldowały się w Niemczech, mogą przystąpić do GKV, jeśli wcześniej były objęte publicznym systemem ubezpieczeń w Polsce lub innym kraju UE. W przeciwnym razie mogą zostać zmuszone do wykupienia prywatnego ubezpieczenia, dopóki nie znajdą zatrudnienia lub nie uzyskają prawa do świadczeń socjalnych.

Studenci i członkowie rodziny

Studenci studiujący w Niemczech mogą skorzystać z preferencyjnych składek w GKV. Natomiast członkowie rodzin osób pracujących mogą być objęci darmowym ubezpieczeniem rodzinnym, jeśli nie przekraczają określonych dochodów.

Co w przypadku meldunku w Niemczech?

Meldunek nie daje automatycznie prawa do ubezpieczenia zdrowotnego, ale jest warunkiem koniecznym do jego uzyskania. Dopiero po podjęciu pracy, założeniu Gewerbe lub spełnieniu innych wymogów można przystąpić do niemieckiego systemu ubezpieczeń.

Przykład

Marta przyjechała do Niemiec i zameldowała się w Berlinie. Po dwóch miesiącach znalazła pracę na etacie. Już od pierwszego dnia zatrudnienia została objęta ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym i mogła korzystać z pełnej opieki medycznej.