Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński w Niemczech

Mutterschaftsgeld, czyli zasiłek macierzyński w Niemczech. Pracujące (przyszłe) matki korzystają w Niemczech ze szczególnej ochrony. Zarówno w czasie ciąży, jak i przez pewien okres po porodzie, zadaniem tzw. ochrony macierzyńskiej jest ochrona Cię przed zagrożeniami dla zdrowia w pracy, trudnościami finansowymi czy zwolnieniem z pracy. Przepisy w tym zakresie można znaleźć w ustawie o ochronie macierzyństwa (MuSchG).

W poradniku wyjaśniamy, jakie warunki należy spełnić, jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego oraz jak pracownice w ciąży powinny postępować, jeśli chcą ubiegać się o to świadczenie.

Kto ma prawo do wypłaty zasiłku macierzyńskiego w Niemczech?

Co do zasady urlop macierzyński rozpoczyna się sześć tygodni przed porodem i trwa osiem tygodni po porodzie. Okres ten nazywany jest okresem ochronnym, ponieważ kobiety nie muszą lub nie mogą w tym czasie pracować.

Z tego powodu w tym okresie otrzymują zasiłek macierzyński – przed i po porodzie. Dzień dostawy jest również wliczony w cenę.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, stosunek pracy musi istnieć na początku okresu ochronnego.

Podstawowym warunkiem otrzymania tego świadczenia jest zatem istniejący stosunek pracy na początku okresu ochronnego. Ponieważ zasiłek macierzyński jest wypłacany przez kasę chorych, a nie przez pracodawcę, drugi wymóg dotyczy rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego:

• Jeśli jesteś obowiązkowo ubezpieczona w ustawowym zakładzie ubezpieczeń zdrowotnych, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jeśli jesteś dobrowolnie ubezpieczony zgodnie z prawem, obowiązuje to samo.
• Jeśli jednak jesteś ubezpieczona prywatnie, nie możesz ubiegać się o zasiłek macierzyński od swojego zakładu ubezpieczeń zdrowotnych. Jednak w tym przypadku Federalny Urząd Ubezpieczeń lub jego urząd ds. świadczeń macierzyńskich wypłaci jednorazową wypłatę w wysokości do 210 euro.
• Jeśli posiadasz ubezpieczenie rodzinne, należy rozróżnić, czy masz również niewielką pracę, czy nie. Jeśli tak, Federalny Urząd Ubezpieczeń wypłaca również, że tak powiem, zasiłek macierzyński. Jeśli jednak nie pracujesz, nie masz prawa do tego świadczenia.

Ile wynosi ustawowy zasiłek macierzyński?

Zasadniczo zasiłek macierzyński wynosi maksymalnie 13 euro na dzień kalendarzowy i jest wypłacany przez odpowiednią kasę chorych. Jeśli jednak Twój średni dzienny dochód netto w ciągu ostatnich trzech miesięcy przed rozpoczęciem okresu ochronnego był wyższy niż 13 euro (tj. ponad 390 euro miesięcznie), masz prawo do zasiłku macierzyńskiego od swojego pracodawcy.

W takiej sytuacji mają obowiązek wypłacić Ci różnicę między zasiłkiem macierzyńskim a faktycznym wynagrodzeniem. Nie są jednak brane pod uwagę wypłaty jednorazowe, takie jak premie urlopowe czy świąteczne. Zwykle (przyszłe) matki otrzymują taką samą kwotę sześć tygodni przed i osiem tygodni po porodzie, tak jakby normalnie pracowały.

Jeśli ze względu na wybrany rodzaj ubezpieczenia nie masz prawa do zasiłku macierzyńskiego z kasy chorych, możesz w pewnych okolicznościach ubiegać się o jednorazową wypłatę w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń w wysokości do 210 euro. Jeżeli urlop rodzicielski i ochrona macierzyńska pokrywają się, zasiłek macierzyński jest zwykle odpowiednio potrącany z zasiłku rodzicielskiego. Jednak nie dotyczy to właśnie wspomnianych 210 euro.

Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech

Czy chcesz ubiegać się o zasiłek macierzyński w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń? Możesz znaleźć formularz na ich stronie internetowej. Przede wszystkim pierwszym krokiem na drodze do zasiłku macierzyńskiego jest uzyskanie zaświadczenia z kasy chorych, które zawiera informację o przewidywanym terminie porodu.

Otrzymasz go od swojej położnej lub lekarza nie wcześniej niż siedem tygodni przed odpowiednią wizytą. Z reguły otrzymasz dwie kopie tego zaświadczenia: jedną dla kasy chorych i jedną dla swojego pracodawcy.

Następnie musisz dołączyć swoje dane osobowe i dane konta do odpowiedniego zaświadczenia o zasiłku macierzyńskim z kasy chorych. Wymagane są również informacje na temat danego stosunku pracy i pracodawcy. Po złożeniu podpisu pod dokumentem możesz złożyć go w swojej kasie chorych.

Następnie skontaktują się z Twoim pracodawcą i zazwyczaj poproszą o odcinek wypłaty, aby móc obliczyć zasiłek macierzyński. Gdy tylko będzie to możliwe, kasa chorych zwykle przekazuje miesięczną kwotę, do której jesteś uprawniony. Dotacja pracodawcy jest zwykle wypłacana w momencie, w którym otrzymałbyś swoje rzeczywiste wynagrodzenie.

Ponadto otrzymasz od kasy chorych zaświadczenie o zasiłku macierzyńskim, które musisz odesłać po porodzie wraz z aktem urodzenia dziecka, aby móc nadal korzystać z odpowiedniego świadczenia przez resztę urlopu macierzyńskiego.