Wysokość zasiłku chorobowego jest określona ustawowo: wynosi on 70 procent zarobków brutto, ale nie więcej niż 90 procent zarobków netto (§ 47 SGB V). Niższa z tych dwóch wartości jest pomniejszona o składki pracowników na ustawowe ubezpieczenie społeczne. Odpowiednie składki są potrącane bezpośrednio z płatności. Pozostałą kwotę otrzymasz jako zasiłek chorobowy.

Wskazówka: Niektóre ­kasy chorych oferują ­kalkulator zasiłku chorobowego, za pomocą którego można obliczyć wysokość zasiłku chorobowego,­ np. TK.

Przykład obliczania wysokości zasiłku chorobowego: Zgodnie z ostatnim odcinkiem wypłaty, zatrudniona zarabia 3.000 euro brutto. Jest niezamężna, ma 34 lata i nie ma dzieci. Jej miesięczne zarobki netto wynoszą 1.920 euro. Obejmuje to już dodatkową składkę w wysokości 1,1 procent.

Przykład obliczania zasiłku chorobowego

Podstawa obliczeń	Kwota
miesięczne wynagrodzenie brutto	3.000 €
miesięczne wynagrodzenie netto (klasa I podatku dochodowego, bez dzieci)	1.920 €
70 % wynagrodzenia brutto	2.100 €
90 % wynagrodzenia netto	1.728 €
Miesięczny zasiłek chorobowy brutto	1.728 €
Pomniejszony o ­Ubezpieczenie emerytalne ­(9,3 %)	161 €
Pomniejszony o Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (1,20 %)	22 €
Pomniejszony o ­Ubezpieczenie na wypadek opieki długoterminowej ­(1,525 %)	26 €
Dopłata za Bezdzietni (0,25% z 80% wynagrodzenia brutto)	6 €
Miesięczne świadczenie chorobowe netto	1.513 €
Dzienny zasiłek chorobowy netto	50 €
Różnica w stosunku do dochodu netto	407

• Jednorazowo wypłacone wynagrodzenie dolicza się do zarobków brutto lub netto (§ 47 ust. 2 zd. 6 SGB V). Oznacza to, że bonusy świąteczne i wakacyjne są brane pod uwagę na Twoją korzyść.
• Różnice w wysokości zasiłków chorobowych dla osób o wysokich dochodach
• Ustawodawca ogranicza wysokość zasiłku chorobowego do maksymalnie 70 proc. progu dochodowego. Oznacza to, że w 2021 roku osoby ubezpieczone mogą otrzymać maksymalnie 112,88 euro brutto dziennie z tytułu zasiłku chorobowego, czyli około 3.386 euro brutto miesięcznie.
• Od tej kwoty potrącane są jednak składki na ubezpieczenie społeczne pracownika. Pozostaje więc maksymalnie 2.979 euro miesięcznie jako zasiłek chorobowy netto.
• Jeśli jesteś osobą dobrze zarabiającą o znacznie wyższym regularnym dochodzie netto i masz wysokie miesięczne wydatki, zasiłek chorobowy może okazać się niewystarczający. Różnicę między wynagrodzeniem netto a zasiłkiem chorobowym można uzupełnić prywatnym ubezpieczeniem dziennego zasiłku chorobowego.
• Niektórzy pracodawcy wypłacają dodatek do zasiłku chorobowego. Wyrównuje to różnicę w wynagrodzeniu netto. Zapytaj swojego pracodawcę, czy oferuje taki program.