GKV - ustawowe ubezpieczenie w Niemczech

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung) to ustawowe ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech, które obejmuje większość pracowników oraz osoby o niskich dochodach. Jest to system oparty na zasadzie solidarności społecznej, w którym składki zależą od wysokości dochodów, a nie od ryzyka zdrowotnego.

Kto musi mieć GKV?

Obowiązek posiadania GKV dotyczy:

• Pracowników zarabiających poniżej określonego progu dochodowego (w 2024 roku wynosi on 69 300 € rocznie).

• Bezrobotnych i osób otrzymujących zasiłek Bürgergeld.

• Studentów oraz emerytów, którzy wcześniej byli objęci systemem ustawowym.

• Samozatrudnionych, jeśli nie zdecydowali się na prywatne ubezpieczenie zdrowotne (PKV).

Jakie są składki na GKV?

Składka na GKV wynosi około 14,6% dochodu brutto i jest podzielona między pracownika a pracodawcę. Dodatkowo każda kasa chorych (Krankenkasse) może doliczać dodatkową składkę, która wynosi średnio 1,7%.

Zakres świadczeń w GKV

Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne obejmuje szeroki zakres usług medycznych, w tym:

• Wizyty u lekarza rodzinnego i specjalistów.

• Pobyt w szpitalu oraz zabiegi operacyjne.

• Refundację leków na receptę.

• Opiekę stomatologiczną (w ograniczonym zakresie).

• Fizjoterapię i rehabilitację.

Czy można zmienić kasę chorych?

Tak, w Niemczech istnieje wiele kas chorych, które oferują różne dodatkowe świadczenia. Możesz zmienić swoją Krankenkasse po upływie 12-miesięcznego okresu członkostwa, jeśli znajdziesz lepszą ofertę.

Podsumowanie

GKV to podstawowy system ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech, zapewniający szeroki dostęp do świadczeń medycznych. Składki są uzależnione od dochodu, a system oparty jest na solidarności społecznej. Pracownicy, studenci i emeryci powinni znać swoje prawa i możliwości wyboru odpowiedniej kasy chorych, aby optymalnie korzystać z dostępnych świadczeń.