Elterngeld - ile można otrzymać?

Elterngeld, czyli niemiecki zasiłek rodzicielski, to jedno z najważniejszych świadczeń wspierających rodziców po narodzinach dziecka. Jego celem jest zrekompensowanie utraty dochodów, gdy jeden z rodziców decyduje się na przerwę w pracy lub ograniczenie jej wymiaru, aby zająć się maluchem. System ten oferuje kilka modeli, a świadomy wybór między nimi może znacząco wpłynąć na to, ile można otrzymać i jak długo będzie trwało wsparcie. Zrozumienie różnic między Basiselterngeld, ElterngeldPlus i Partnerschaftsbonus to klucz do optymalnego zaplanowania pierwszych miesięcy z dzieckiem.

Basiselterngeld – podstawowy zasiłek rodzicielski

To najczęściej wybierany, podstawowy model świadczenia. Jego wysokość zależy bezpośrednio od Twoich dochodów netto uzyskanych w ciągu 12 miesięcy przed narodzinami dziecka. Zasadniczo, Basiselterngeld wynosi około 65-67% Twojego wcześniejszego wynagrodzenia netto.

Istnieją jednak widełki kwotowe:

• Minimalna kwota to 300 euro miesięcznie. Otrzymają ją osoby, które przed narodzinami dziecka nie pracowały.

• Maksymalna kwota to 1800 euro miesięcznie. Nawet jeśli Twoje zarobki były bardzo wysokie, świadczenie nie przekroczy tego pułapu.

Basiselterngeld można pobierać maksymalnie przez 12 miesięcy. Okres ten można wydłużyć o dodatkowe 2 miesiące (tzw. Partnermonate), jeśli drugi z rodziców również zdecyduje się na co najmniej dwumiesięczną przerwę w pracy na opiekę nad dzieckiem. Łącznie daje to maksymalnie 14 miesięcy wsparcia.

ElterngeldPlus – dwa razy dłużej, ale mniejsze kwoty

ElterngeldPlus to model stworzony z myślą o rodzicach, którzy chcą szybciej wrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Działa on na zasadzie: jeden miesiąc Basiselterngeld = dwa miesiące ElterngeldPlus.

Miesięczna kwota ElterngeldPlus jest niższa – wynosi maksymalnie połowę kwoty Basiselterngeld, jaka przysługiwałaby Ci bez dochodów z pracy. Jednak dzięki temu możesz pobierać świadczenie przez dwa razy dłuższy okres (nawet do 28 miesięcy, jeśli oboje rodzice skorzystają z tej opcji). To idealne rozwiązanie, jeśli planujesz pracować na część etatu, ponieważ zasady łączenia dochodów z pracy z ElterngeldPlus są znacznie korzystniejsze niż w przypadku modelu podstawowego.

Partnerschaftsbonus – dodatkowe miesiące dla obojga

Niemiecki system promuje partnerski model opieki nad dzieckiem. Jeśli oboje rodzice zdecydują się na jednoczesną pracę w niepełnym wymiarze godzin (od 24 do 32 godzin tygodniowo) przez okres od 2 do 4 następujących po sobie miesięcy, mogą otrzymać dodatkowe wsparcie w postaci Partnerschaftsbonus. Daje to każdemu z rodziców prawo do dodatkowych 2, 3 lub 4 miesięcy ElterngeldPlus. To świetny sposób na wydłużenie okresu pobierania świadczenia i wspólne dzielenie się obowiązkami opiekuńczymi i zawodowymi.

Który model wybrać?

Wybór zależy od Twoich indywidualnych planów.

• Jeśli planujesz pełną, roczną przerwę w pracy, najlepszym wyborem będzie Basiselterngeld.

• Jeśli chcesz szybko wrócić do pracy na część etatu i dłużej otrzymywać wsparcie (choć w niższej kwocie), idealnym rozwiązaniem jest ElterngeldPlus.

• Jeśli oboje chcecie pracować w niepełnym wymiarze i wspólnie opiekować się dzieckiem, warto skorzystać z Partnerschaftsbonus.

Pamiętaj, że poszczególne modele można ze sobą elastycznie łączyć. Świadome zaplanowanie okresu pobierania Elterngeld pozwala na maksymalne wykorzystanie dostępnych możliwości i dostosowanie wsparcia do potrzeb Twojej rodziny.